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Economía

Las mujeres tienen sueldos más bajos si su supervisor directo es también una mujer

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Una reciente investigación publicada en “De Gruyter” sobre los ingresos de los empleados relacionados éstos con el sexo de sus superiores ha revelado claramente que las mujeres tienen salarios más bajos cuando sus jefes directos son otras mujeres.

El trabajo, llevado a cabo por la socióloga alemana Christina Klug, investigadora asociada en el Instituto Estatal de Baviera, ha puesto al descubierto que aunque casi no hay resultados representativos sobre el sexo de los supervisores y los sueldos de los empleados de éstos, lo que se conoce como “mecanismo de homofilia” predice que, en principio, tener supervisores del mismo sexo tiene un efecto positivo en los salarios.

Pero el trabajo de Klug ha descubierto ahora que una mirada más cercana a la composición de género en el lugar de trabajo revela desigualdades salariales generalmente ocultas a primera vista. “Los hombres tienen beneficios salariales en grupos minoritarios y mayoritarios, mientras que las mujeres, en los grupos mayoritarios, tienen una pérdida salarial si su supervisor tiene el mismo sexo. Además, el promedio de los salarios brutos por hora en total es más alto para los graduados varones con supervisores masculinos y más pequeño para las académicas con supervisores femeninas”.

Según explica Christina Klug, los resultados de su investigación revelan que el éxito individual en el mercado laboral no solo depende de las variables meritocráticas sino que, en determinados entornos de trabajo, éste también está influenciado por el género del supervisor. “Trabajos anteriores ya habían demostrado que, en general, los niveles salariales son más bajos en los empleos dominados por mujeres.

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Otra razón por la que las mujeres graduadas enfrentan pérdidas salariales debido al mismo sexo de los supervisores podría ser el resultado, como lo demuestran otras investigaciones, de su tendencia a confiar en los hombres como una red instrumental. Además, estos datos también pueden evidenciar la existencia del ‘síndrome de la abeja reina’ que se asocia con mujeres supervisoras que en culturas organizativas masculinas discriminan a sus subordinadas femeninas. Por otra parte, los hombres tienen fuertes tendencias hacia la homofilia en todos los casos”.

(La Tribuna País Vasco)

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Economía

TEMU y SHEIN: Las armas de destrucción masiva del Gobierno Chino

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Temu y Shein están colapasando Europa.

Te voy a dar un dato obviado por la mayoría de los foros especializados en retail. Solo en Alemania, se estima que estos dos enviaron muchos de los 150 millones de paquetes el año pasado les llegaron desde China.

Las aduanas europeas están a punto de hacer crack (al igual que en EEUU). Según las autoridades aduaneras europeas, en los últimos 2 años han llegado a Europa cientos y cientos de millones de paquetes procedentes de China (muchos de ellos de Temu y Shein).

Estos paquetes enviados a Europa a menudo contienen mercancías que no cumplen con los estándares europeos, y existen problemas con la evasión deliberada de las inspecciones aduaneras europeas y las leyes de impuestos sobre las ventas, y es preciso que la UE tome medidas contra esta competencia absolutamente intolerable con los retailers que operan en suelo europeo.

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Por ejemplo, Temu está regando Europa de equipos electrónicos que no tienen la marca CE, lo que indica que el producto no cumple con los requisitos europeos. Esto aumenta el riesgo de incendio. Si un producto de este tipo se incendia, por ejemplo, quemando el apartamento de un amigo, el propio comprador debe emprender acciones legales. Esta situación se evita en el descargo de responsabilidad de Temu, y el comprador debe reclamar una indemnización directamente al fabricante, principalmente a China.

Por lo general, las plataformas de comercio electrónico transfronterizo envían productos a Europa en grandes contenedores, por lo que los comerciantes tienen que pagar aranceles de importación para almacenar y distribuir mercancías en centros nacionales, y este servicio logístico naturalmente implica costos. Por el contrario, los minoristas en línea pueden vender y entregar productos rápidamente y bajo demanda. Temu y SHEIN han adoptado una estrategia enviando paquetes por separado y pagando derechos de aduana solo si declaran que el valor de la mercancía no supera los 150€. Cosa que nunca hacen, con lo que entran en Europa en muchas ocasiones sin pagar impuestos. Es decir, sin contribuir a la construcción de la sociedad europea.

La mayoría de los paquetes se envían por transporte aéreo. Esto genera aproximadamente 50 veces más CO2 para un paquete de 1 kg que el transporte consolidado por transporte marítimo .

Y por supuesto, gran parte de las ventas de Temu y Shein, si le sumas los costes logísticos, son dumping de libro. De hecho estamos hablando del mayor dumping de la historia de la economía. La cuestión es ¿Por qué en la mayoría de las ventas Shein y Temu pierden dinero? Les pagas con tus datos. Y la pregunta más filosófica es ¿y cómo es posible que siendo empresas chinas y triunfando en todo el mundo, no vendan en China?

¿Serás tan mal pensado que girarás tu mirada hacia el Gobierno Chino?

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 Temu y shein no son retailers, son sencillamente defraudadores fiscales y empresas con ética cero, en muchas ocasiones.

Lumpenretail.

Laureano Turienzo 2024©
WEB: https://lnkd.in/dCjXi7W

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