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Economía

Alemania potenciará la inmigración cualificada para cubrir 1,2 millones de empleos

Redacción

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El Consejo de Ministros alemán aprobó dos proyectos de ley para reglamentar la inmigración de trabajadores de países de fuera de la UE y cubrir las carencias de mano de obra que afectan a la economía alemana.

«Es un día histórico. Hemos logrado dejar atrás treinta años de debates ideológicos sobre una ley de inmigración», dijo el ministro de Economía, Peter Altmeier, que presentó los proyectos de ley junto con sus colegas de Interior, Horst Seehofer, y Trabajo y Seguridad Social, Hubertus Heil.

«Sabemos que la economía alemana necesita mano de obra de terceros países. Naturalmente primero hay que recurrir al potencial que hay en Alemania y en la UE pero eso no es suficiente», dijo Seehofer.

El primero de los dos proyectos abre la posibilidad a ciudadanos de países de fuera de la UE a venir a Alemania a buscar trabajo, siempre y cuando tengan conocimientos del idioma y tengan una formación laboral o universitaria que haga pensar que puedan integrarse en el mercado laboral.

«Queremos inmigrantes que ocupen puestos de trabajo y no que vengan a cobrar el seguro de paro», dijo Seehofer.

El segundo proyecto apunta a los solicitantes de asilo cuya petición haya sido rechazada pero que por diversas razones no pueden ser expulsados del país y hayan hecho progresos en su integración.

Con el cumplimiento de ciertos criterios -haber trabajado al menos 18 meses, no haber delinquido y que no haya dudas sobre la identidad- a esas personas se les otorgará un permiso temporal de trabajo que, tras 30 meses, se puede convertir en definitivo.

Según Seehofer, esa medida afecta a un grupo al que actualmente pertenecen cerca de 180.000 personas.

El ministro de Trabajo, Hubertus Heil, recordó, por su parte, que actualmente en Alemania hay 1,2 millones de puestos de trabajo que no pueden ser ocupados por falta de personal capacitado ante lo cual el Gobierno ha desarrollado una estrategia con tres pilares.

El primer pilar es mejorar el potencial que hay en Alemania, el segundo la aportación de los trabajadores de la UE -sin los cuales, según Heil, la economía alemana habría frenado su crecimiento- y finalmente las dos leyes de inmigración que tendrán que pasar ahora el trámite parlamentario.

Con respecto al segundo proyecto, que afecta a los refugiados, Heil señaló que «lo fundamental es que no expulsemos a la gente equivocada».

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2 Comentarios

1 Comentario

  1. Avatar

    Victoria

    07/07/2019 at 13:29

    Alemania tiene un par de problemas, hace un frío que corta el cutis y está casi lleno de cabezas cuadradas, aunque sí les das 20 años será una segunda Francia y ya no quedarán rubios por allí e irán todos con la barba a rezar cara al oeste.

  2. Victoria

    23/12/2018 at 01:05

    Alemania tiene un par de problemas, hace un frío que corta el cutis y está casi lleno de cabezas cuadradas, aunque sí les das 20 años será una segunda Francia y ya no quedarán rubios por allí e irán todos con la barba a rezar cara al oeste.

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Economía

Eventos empresariales: impulsando la colaboración e innovación

Redacción

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Destacar en el mundo empresarial se está haciendo cada vez más difícil, dada la gran competencia y la globalización del mismo. Sin embargo, una estrategia de marketing útil es realizar eventos corporativos que dejen huella en los asistentes, sean clientes o potenciales inversores. A través de estas poderosas reuniones, se fomenta la creatividad y se abren las puertas a oportunidades de negocios y relaciones profesionales.

A continuación, se detallan los beneficios de los eventos corporativos y qué herramienta puedes usar para llevar tu empresa a otro nivel con la ayuda de la tecnología.

La nueva era de los eventos corporativos

Con el paso de los años, los eventos corporativos dejaron de ser reuniones sencillas e informales para convertirse en verdaderas experiencias diseñadas con gran cuidado para lograr un impacto duradero.

Ahora hablamos de conferencias magistrales, talleres interactivos, exhibiciones tecnológicas y paneles discusión. Lo cierto es que los formatos de son cada vez mayores y, por ende, supone más dedicación de parte de los organizadores.

En este sentido, la tecnología ha sido de gran ayuda para lograr esta evolución. A través de las plataformas digitales se puede gestionar la inscripción al evento, comunicarle a los asistentes cualquier información importante, así como, interactuar eficientemente con ellos. Entonces, las redes sociales han servido para conectar con el público, logrando un mayor impacto.

Semillero de ideas: beneficio de los eventos corporativos

Lo que más gusta de los eventos corporativos es que es una excelente oportunidad para generar ideas innovadoras. Y es que en estas mega reuniones se reúnen profesionales de varios sectores y disciplinas, creando un ambiente propicio para colaborar e intercambiar conocimientos.

Algunas de las actividades que se pueden realizar en estos eventos van desde brainstorming, presentaciones de nuevas tecnologías y talleres creativos. Gracias a estas sesiones, se estimula la creatividad y, es bastante probable que salgan nuevos negocios o ideas de estos para un mercado más variado, garantizando una mejor experiencia de compra a los consumidores de esta nueva era.

Networking: la clave del éxito

Poder establecer contactos profesionales es sin duda una ventaja que cualquier emprendedor desea lograr en todos los eventos corporativos a los que acude. Además, estas ocasiones son ideales para fortalecer relaciones ya existentes, así como expandir la red de contactos.

En un evento corporativo te darás cuenta de que no solo es importante asociarte con expertos de tu nicho, sino también, ampliar tus relaciones a personas de diferentes sectores. Gracias a esto podrás identificar nuevas oportunidades de negocios, encontrar socios estratégicos y mantenerte al día con las tendencias del mercado para actualizarte lo antes posible.

Diseño y organización del evento corporativo

Con el fin de que tu evento corporativo tenga éxito, es indispensable que prestes atención a cada detalle. Elegir bien el lugar, su diseño visual, programar bien las actividades y tener una buena logística, marcará la diferencia entre un evento inolvidable y uno que pasará desapercibido por todos.

Si quieres asegurarte que se cumpla cada uno de los aspectos anteriores, debes contar con una Imprenta online para eventos. Esta herramienta te permitirá personalizar tus materiales, así como optimizar la logística. Podrás hacer las invitaciones y los carteles de publicidad, además de crear los programas del evento. Tienes una gran gama de opciones para crear material que dé a conocer la imagen de tu marca y la de tu evento.

Impacto de los eventos corporativos para tu empresa

Cuando un evento está bien organizado, impacta en todos los asistentes, lo que supone, a su vez, un beneficio para el crecimiento de la empresa organizadora. En consecuencia, será más fácil posicionarse como un referente del sector, generando oportunidades de negocio que ayuden a mejorar la reputación de la empresa y por ende, subirá el posicionamiento de la organización corporativa.

Los eventos corporativos también ayudan a mejorar la cultura organizacional, fomentando el compromiso de todos. En tanto, no solo los negociantes se sienten conectados con la empresa, sino también sus empleados, sintiéndose motivados a alcanzar los objetivos organizacionales.

A través de los eventos corporativos se logra mantenerse actualizado con el mercado empresarial que está en constante cambio. Utilizando esta herramienta se fomenta la innovación, el crecimiento y el networking. Además, se fortalece la marca, generando oportunidades de negocio y consolidándose entre la competencia.

 

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